یكی از مهمترین دارائی های یك سازمان سرمایه های انسانی آن مجموعه می باشد. با راهكار مدیریت منابع انسانی پویا به راحتی می توانید بابت جذب، حفظ و نگهداشت، آموزش و ایجاد انگیزه در كاركنان برنامه ریزی كنید.
آئین نامه های جذب سرمایه انسانی را ایجاد، كنترل و مدیریت كنید.
برای حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی دوره های آموزشی برگذار نمائید.
صدور احكام حقوقی را بدون هیچ گونه محدودیت و فرمول های محاسباتی مختلف مدیریت كنید.
هشدارهای لازم بابت ارتقاء وضعیت شغلی و صدور احكام حقوقی جدید را دریافت نمائید.
محاسبات زمانبر و پیچیده حقوق و دستمزد را به سهولت انجام دهید.
آئین نامه های انگیزشی را ثبت و محاسبات خاص بهره وری را به سهولت انجام دهید.
به سادگی گزارشات و خروجی های لازم بابت سازمان های بیرونی ذیربط را تهیه نمائید.
دسترسی سرمایه های انسانی مجموعه را به اطلاعات شخصی، اعم از احكام صادره و فیش های حقوقی فراهم سازید.